Le retour du télétravail

télétravail

Alors qu’il y a 2 ans le télétravail était encore peu répandu, il est maintenant devenu quotidien, d’autant plus avec les nouvelles restrictions sanitaires suite à l’arrivée du variant Omicron et de cette 5ème vague du Covid-19. 🤦‍♀️

On espère tous que cette année 2022 sera celle de la sortie de la crise et que cette 5ème vague sera la dernière mais en attendant, nous devons faire face aux nouvelles obligations de télétravail.

On ne l’explique plus… Le télétravail consiste à pouvoir effectuer le même boulot qu’en entreprise, mais dans des locaux partagés ou à la maison.  Cette pratique concerne beaucoup d’emplois qui ne nécessitent qu’un ordinateur, internet et un téléphone. Selon la Direction Générale des Entreprises, elle serait plutôt bénéfique aux entreprises car elle permettrait de diminuer l’absentéisme de 20% tout en augmentant la productivité de 15%. Enfin, pour qu’un contrat de télétravail puisse être mis en place, l’employeur et l’employé doivent être d’accord.

Plus d’informations dans cette vidéo de la CCI Portes de Normandie

Mais attention, télétravail ne rime pas avec siestes ou Netflix & chill 😴. Il est important que le salarié reste joignable pour maintenir une relation de confiance avec l’entreprise. Pensez également à orienter votre management sur les objectifs !  Par ailleurs, l’employeur est responsable du matériel nécessaire à la réalisation du travail, l’employé doit donc respecter les consignes de l’entreprise (charte informatique…).

5 conseils pour être efficace en télétravail :

  • Choisir un environnement propice comme un bureau (plutôt qu’allongé sur le canapé avec l’ordinateur sur les genoux et la télé en bruit de fond 😉)

  • Planifier et organiser sa journée avec les fameuses to-do listes !

  • Faire confiance

  • Rester disponible et communiquer (malheureusement la télétransmission n’existe toujours pas… 💭)

  • S’accorder des pauses (pourquoi déroger aux pauses café ?! ☕)

Quelles solutions informatiques ?

  • Le Cloud Privé

Le principal enjeu consiste à mettre les données de l’entreprise à disposition des employés. Pour cela, nous vous recommandons de vous appuyer sur des solutions « Cloud Privé » pour les données. En effet de nombreuses sociétés optent pour ces Cloud dont le fonctionnement est identiques à Onedrive ou Dropbox mais qui ont l’avantage de leur permettre de rester souveraines de leurs données. En effet les ressources de l’entreprise ne transitent pas par une entreprise tierce hors de nos frontières et législations en matière de protection des données.

  • Le VPN

Pour accéder à l’ensemble des ressources de votre organisation, un lien VPN peut être mise en place. Ce dernier établie une connexion entre votre ordinateur et le réseau d’entreprise, permettant l’accès à l’intégralité de vos applications et services. Cela reste le moyen le plus utilisé dans le cadre du télétravail.

Je vais finir cet article sans grande originalité mais avec ces mots qui n’auront jamais été aussi vrais qu’en ce moment : prenez soin de vous et de vos proches. 😷

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